对于现在社会来说，很多人都找不到心意的工作单位，同时单位也没有找到适合的人员，对群众对企业都造成了很多的困扰，说到这里，不用害怕，可以拨打网站电话，寻求襄阳靠谱的劳务公司、襄阳劳务派遣公司的帮助！

   那襄阳盛世达劳务派遣服务对象有哪些呢？

    一般经省市劳动人事部门厅批准可成立人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。


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    襄阳劳务派遣岗位要求

    《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条  劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”