襄阳盛世达人力资源浅谈务派遣的前世今生
来源：www.ssdhr.cn 发布时间：2018年01月26日
襄阳盛世达人力资源浅谈务派遣的前世今生
2018年的一篇文章曲折中前行，襄阳劳务派遣的前世今生和未来2018年的一篇文章，笔者想谈一下劳务派遣，谈一下劳务派遣业的升级，谈谈这个业务近10年来的乱象，谈谈这个行业的前世今生与未来，供行业思考。
但人力资源服务公司之所以成为有别于其他公司，核心在于有“劳务派遣行政许可证”特许资质，难道我们办了这个证，不用这个证？难道办了这个证，去做别的业务？我想舍弃派遣业务的，肯定属于“舍本逐末”的。笔者认为，派遣核心的问题在于升级，而不在于转型，不升级面临被取缔，升级面临“无限市场”。
本期从劳务派遣1.0版升级至2.0版，探讨如下话题，供大家讨论
1、劳务派遣的1.0版：信息匹配+落地服务；
2、劳务派遣的0.0版：政策误读+体制僵化；
3、劳务派遣的负1.0版：社保政策+城镇化过程；
4、劳务派遣的正1.0版：用工匹配+落地服务；
5、劳务派遣的2.0版：用工调配+效率服务。
相关文章
- 襄阳人力资源报告：新西兰2018年这些工作最紧俏2018年01月17日
- 劳务派遣工资低于低标准判令人力公司补发差额工资2018年01月17日
- 劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付2018年01月17日
- 襄阳人力资源公司解说就业培训常见问题2018年01月17日
- 襄阳水资源勘测局和盛世达签订劳务合同2018年01月23日
