热门搜索:

搜索

你所在的位置:

首页 > 信息动态 > 新闻资讯

襄阳劳务外包讲述劳动者须知事项_盛世达

来源：www.ssdhr.cn 发布时间：2020年10月30日

劳务外包,襄阳劳务外包派遣,襄阳劳务外包讲述劳动者须知事项_盛世达

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

上一条：襄阳劳务派遣公司为你讲述劳动法中公司裁员问题
下一条：带你了解劳动者不符合用人单位要求可辞退

相关产品

劳务外包

相关文章

新闻导航

产品导航

其它导航