襄阳劳务外包讲述员工被辞退后可以获得哪些法定赔偿
来源：www.ssdhr.cn 发布时间：2020年09月19日
襄阳劳务外包公司,襄阳正规劳务外包,襄阳劳务外包讲述员工被辞退后可以获得哪些法定赔偿?
1、根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。
相关文章
- 浅析襄阳劳务外包作用2019年05月31日
- 如何选择襄阳劳务外包公司2019年05月31日
- 襄阳劳务外包相比企业自主招人的好处2019年12月04日
- 襄阳劳务外包可以帮企业解决哪些问题2019年12月04日
- 襄阳劳务外包解决招工问题2020年06月13日
