劳务派遣人员在用工单位发生工伤事故应如何处理？
来源：www.ssdhr.cn 发布时间：2019年12月23日
劳务派遣人员在用工单位发生工伤时，一定要首先督促用工单位，枣阳劳务代办，枣阳劳务派遣公司分享：向劳务派遣公司反映，有劳务派遣公司及时申报工伤。
如果相关公司在一个月内不申报工伤，劳动者和其亲属才有权力申报工伤认定。工伤的认定期限是自工伤发生之日起一年，劳动者和家属也一定要注意时效。
只有认定了工伤，我们的劳动者应该享受的权益才会受到法律保护。
工伤申报之后，工伤认定部门会组织调查，通过对急救记录，相关证据中的证人、证言进行审核，确认无误地出具工伤认定结论书。
如果是工伤，那么就按照工伤保险条例的有关规定享受待遇。
劳动关系单位，也就是劳务派遣公司，如果给缴纳了工伤保险，那么就由工伤保险基金拨付相应的待遇。
主要包括治疗工伤所需费用，一定的交通食宿费，伙食补助费，工伤康复费用或器械费用等等。
相关文章
- 襄阳劳务派遣公司讲解哪些企业能使用派遣用工2018年08月15日
- 工人选择襄阳劳务派遣公司好处详解2019年06月05日
- 浅析襄阳劳务派遣公司发展迅速原因2019年06月11日
- 正规靠谱的劳务派遣公司对于专业人员有要求2019年11月07日
- 劳务派遣公司和派出劳动者只能签订固定劳务合同2019年11月22日
