襄阳劳务外包公司

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将五险一金外包给专业的人力资源公司的好处？

我们的专业可以为您的企业提供合法的参保方案，为您的企业节省资金成本，让企业员工多方位无死角的享受到社会保险所应给予的各项社保福利。

人事外包与劳务派遣的区别

劳务派遣则是中介机构成为员工的法定雇主，实际用人单位同中介机构签订人才派遣或租赁合同，用人单位只负责派遣员工的工作管理，人事管理则交由中介机构来做。

“社保卡”和“医保卡”何时并轨？

社保卡”和“医保卡”的区别其实只体现在一个方面，那就是报销的比例。也就是说用干部的“社保卡”买药的时候，报销的比例高，自己就花的钱少。而职工的“医保卡”买药的时候，报销的比例低，自己花的钱也就多了。

樊城管理部党支部召开“一案一教育”专题组织生活会

樊城管理部党支部召开“一案一教育”专题组织生活会。12月21日，樊城管理部党支部召开了“一案一教育”专题组织生活会。

人社部：20个地区调整低工资标准，上海每月2300元全最高

人社部新闻发言人卢爱红在该部2017年度四季度新闻发布会上透露，2017年，全 国共有20个地区调整了低工资标准，平均调增幅度为11%。卢爱红介绍，2017年，全 国共有20个地区调整了低工资标准，…

襄阳人力资源公司讲解社保卡的功能

襄阳社会保障卡作用广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；

襄阳劳务派遣公司从服务“派遣劳动者”角度入

襄阳劳务派遣公司均是国有的以国有企业、各地劳动局设立的为准。主要是对下岗职工进行再就业培训、对农村劳动力进行职业就能培训和工厂协同作业培训。

去年四季度淮南市人力资源市场用工平稳

企业员工流失率上升，为此，市人力资源市场将鼓励企业在增加在职员工收入和福利、改善居住环境、为员工提供人性化关怀等方面多做功夫，营造良好的用工环境，以便企业能够“招到人，留住人”。