社会保险这个词，我们经常听到，个人办理社会保险，利于年老时的保障金，那么对于企业而言，企业为什么要参加社会保险呢？襄阳劳务派遣，襄阳劳务外包，襄阳人力资源公司与你分享，我们以专业的态度为您输送合适的人才。

1、根据《社会保险法》和《劳动合同法》等法律法规的要求，社会保险是国家强制企业为职工缴纳的。
2、规避风险，减少纠纷。
企业依法参保，规范用工，守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。
3、解决员工后顾之忧、提高员工的凝聚力。
企业为职工参加社保后，职工在疾病、工伤、失业、生育、退休等情况下，可从国家和社会获得物质帮助和补偿，增加职工对企业的满意度和归属感，保障了职工合法权益。
4、降低企业综合用工成本。
以工伤保险为例，缴费比例通常为职工月工资总额的0.5%之间。员工一旦发生伤残，甚至伤亡的意外情况下，社保基金支付给员工的丧葬补助金、一次性工亡补助金之和已突破60万元。
5、为企业未来发展壮大打下稳定的基础。
企业经过数年或数十年的发展以后，人员不断的在更替，失业保险可以保障企业进行人员合理配置后失业人员后续保障，养老保险可以让员工退休后由社保局进行养老金发放，完善的医疗保障体系，让企业无负担，轻松前行。