工作换了，社保怎么处理
来源：www.ssdhr.cn 发布时间：2018年04月04日
在生活中，难免会换工作，但是如果工作换了，社保该怎么处理呢？襄阳劳务外包公司—襄阳盛世达与你分享解决办法，襄阳盛世达专注于襄阳人才外包，襄阳人事外包，襄阳人才派遣，与许多企业都建立了良好的合作。
1、辞职后入职新公司
如果你辞职后，入职新公司，新公司会你继续缴纳，你只需要确定原公司已经把自己的社保做停了，再把自己的身份证号告知新公司，新公司即可为你办理社保转入，继续缴纳社保。
2、辞职后暂时没有新工作可办理停缴
辞职后暂时没有新工作，社保可办理停缴。社保停缴后，暂时没有大的影响，社保一般有五类：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。 失去工作后，在办理社保停缴后，可按规定办理失业，并领取失业金。 养老保险等均可以中断，只需累计缴纳15年，即可在退休时领取养老金。只有医疗保险在社保中断后，无法使用，并且在继续缴纳半年后方可使用。 暂停缴纳社保之后，等有了新工作再继续。
3、辞职后可委托人才中心代缴社保
你如果不愿意社保中断，可以到存放档案的人才中心，委托他们代缴，这样能保持社保的连续性，但个人委托代缴社保的话，原来社保中个人应缴部分及企业应缴部分均需由个人自行缴纳，支出的费用较高，对于收入低的劳动者来说，负担较重。
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