襄阳劳务派遣和人力资源外包是不是一码事
来源:www.ssdhr.cn 发布时间:2024年01月03日
许多人资从业者都有这样疑问,襄阳劳务派遣和襄阳人力资源外包是不是一码事?两者有哪些区别呢?许多初级从业者也对此产生一些误区,我们跟随襄阳人力资源公司一起来看一下两者常见的三大误区——
误区一:劳务派遣和人力资源外包是一回事!
解析:以上观点是错误的!劳务派遣和人力资源外包是两回事!
区别:劳务派遣派过去的是“人”,人力资源外包包的人力资源的“活”,这是两者的本质区别。
误区二:劳务派遣公司差额开 票时,若选择一张专票+一张普票,普票税率为0。
解析:以上观点是错误的!
劳务派遣业务简易计税开 票可以有三种开 票方式:一是通过新系统中的差额开 票功能,录入含税销售额和扣除额,系统自动计算税额和不含税金额,备注栏自动打印“差额征税”字样。二是开具两张发票:一张差额部分开增值税专用发票,备注栏注明为管理费;另一张开扣除部分金额的普通发票,备注栏注明工资、福利、社会保险费等,两张发票征收率均为5%。三是全额开具一张增值税普通发票,征收率为5%。
误区三:劳务派遣公司一律差额做账!
解析:以上观点是错误的!
账务处理:一般纳税人采用一般计税方法的,需要全额列收,不得以全部价款减去支付的工资、保险等之后的金额列收。
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