员工社会保障支付由企业单位负责，劳动法也有相关规定，员工与企业建立劳动关系后，企业有义务按时为员工代缴社保，但如果部分新企业，人员配置不完整，没有人事部门，那么员工代缴社保应该如何处理呢？企业委托襄阳人力资源公司支付代缴社保如何经营？襄阳劳务中介,襄阳正规劳务派遣公司的小编来详细介绍：

在日常就业中，部分企业将员工的社会保障支付给人力资源公司，既不耽误员工的社会保障支付，享受社会保障待遇，又节省自己聘请社会保障专家的费用，非常方便。

企业选择社保代理，对企业有什么好处

企业社会保障代理有很多好处。我们都知道人事管理工作很麻烦。我们应该经常去政府部门支付社会保障费用。如果企业人员较少，外包业务，让专业人力资源公司这样做，节省麻烦。

企业选择人力资源公司缴纳社保可靠吗？

当然，企业通过人力资源服务公司缴纳社会保障，取决于与劳务公司的信任。当然，我们在选择人力资源公司缴纳社会保障的可靠性时，应注意以下几个方面：

1.缴纳社保的人力资源公司是否正式合法。您可以在工商局网站上查询缴费公司的信息；
2.人力资源服务公司的专业性。如熟练社保业务.了解相关政策等；

3.人力资源公司的声誉如何。无论一家公司是否有良好的声誉，你都可以在网上搜索你对一些人力资源服务公司支付社会保障的评价，并进行比较。

在社会保障代理的过程中，企业担心他们是否会帮助员工会保障代理公司后，他们是否会帮助员工按时支付社会保障金，所以我们在选择社会保障公司时应该严格检查！

以上是企业委托人力资源公司缴纳社保的全部内容。我希望它能帮助企业解决员工参加保险的问题。如果小企业没有人事部门，建议委托正规人力资源公司缴纳社保。