劳务派遣和人力资源外包的三大误区有哪些

来源：www.ssdhr.cn 发布时间：2023年07月12日

许多人资从业者都有这样疑问，劳务派遣和人力资源外包是不是一码事？两者有哪些区别呢？许多初级从业者也对此产生一些误区，我们跟随襄阳人力资源公司一起来看一下两者常见的三大误区——

误区一：劳务派遣和人力资源外包是一回事！

解析：以上观点是错误的！劳务派遣和人力资源外包是两回事！

区别：劳务派遣派过去的是“人”，人力资源外包包的人力资源的“活”，这是两者的本质区别。

误区二：劳务派遣公司差额开发票时，若选择一张专票+一张普票，普票税率为0。

解析：以上观点是错误的！

劳务派遣业务简易计税开发票可以有三种开发票方式：一是通过新系统中的差额开发票功能，录入含税销售额和扣除额，系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样。二是开具两张发票：一张差额部分开增值税专用发票，备注栏注明为管理费；另一张开扣除部分金额的普通发票，备注栏注明工资、福利、社会保险费等，两张发票征收率均为5%。三是全额开具一张增值税普通发票，征收率为5%。