襄阳劳务派遣的价格是怎么收费的
来源：www.ssdhr.cn 发布时间：2022年09月28日
襄阳劳务派遣价格是按照企业派遣需求进行报价的，襄阳正规劳务派遣价格是按照每人每月服务费性质进行报价，劳务派遣价格包含员工薪酬成本、五险一金成本、派遣服务费、税费、招聘成本组成，一般劳务派遣的服务费是50~200元每人每月。
1，劳务派遣员工成本是根据要派企业薪酬制度走的，依据劳动合同法规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2，劳务派遣员工五险一金也是按照相关法律执行的，不过劳务派遣公司也有合规降低五险一金成本的方法，这个具体每个地区和劳务派遣公司的操作方式不同，具体可以咨询意向派遣合作伙伴进行询问。
3，派遣基数服务费一般是在50~100元每人每月之间，基础服务包含：与员工签订劳动合同、负责派遣员工的薪酬发放、办理派遣员工的社会保险和住房公积金的缴存及享用、协助处理派遣员工的工伤、劳动争议等、办理相关离职手续与员工合同终止等。
4，税费分为差额纳税和全额纳税，差额纳税派遣公司向企业提供的是普通发票，派遣公司只要缴纳服务费部分的税费即可，全额纳税向要派企业提供的是全额增值税专用发票，是要进行全额纳税的，差额纳税税点由派遣公司自行承担，增值税专票税点由客户承担，可以全额抵扣。
5，招聘成本根据要派企业需要的职位而定，涉及招聘难度大的需要支付派遣公司一定的招聘成本费用（可以是单项支付，也可以分摊到每个月派遣服务费中），很多企业也会自行招聘派遣工，然后由劳务派遣公司负责与其建立劳动关系的，这部分是不需要支付招聘成本给派遣公司的。
1，劳务派遣员工成本是根据要派企业薪酬制度走的，依据劳动合同法规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2，劳务派遣员工五险一金也是按照相关法律执行的，不过劳务派遣公司也有合规降低五险一金成本的方法，这个具体每个地区和劳务派遣公司的操作方式不同，具体可以咨询意向派遣合作伙伴进行询问。
3，派遣基数服务费一般是在50~100元每人每月之间，基础服务包含：与员工签订劳动合同、负责派遣员工的薪酬发放、办理派遣员工的社会保险和住房公积金的缴存及享用、协助处理派遣员工的工伤、劳动争议等、办理相关离职手续与员工合同终止等。
4，税费分为差额纳税和全额纳税，差额纳税派遣公司向企业提供的是普通发票，派遣公司只要缴纳服务费部分的税费即可，全额纳税向要派企业提供的是全额增值税专用发票，是要进行全额纳税的，差额纳税税点由派遣公司自行承担，增值税专票税点由客户承担，可以全额抵扣。
5，招聘成本根据要派企业需要的职位而定，涉及招聘难度大的需要支付派遣公司一定的招聘成本费用（可以是单项支付，也可以分摊到每个月派遣服务费中），很多企业也会自行招聘派遣工，然后由劳务派遣公司负责与其建立劳动关系的，这部分是不需要支付招聘成本给派遣公司的。
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