在劳务派遣过程中发生工伤怎么办
来源：www.ssdhr.cn 发布时间：2022年08月24日
襄阳劳务派遣发生工伤怎么办？这是很多人都很关心的问题，尤其是劳务派遣中，因为派遣单位和用工单位不同，很容易让职工在发生工伤后不知道该找谁负责。那么，劳务派遣发生工伤到底应该怎么办呢？
派遣用工如何参加工伤保险？
（1）根据《劳务派遣暂行规定》第八条规定：
劳务派遣单位有义务按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。
（2）根据《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》第 二条规定：
准确确定用人单位适用的行业分类，对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。
（3）根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第七条规定：
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。
派遣用工如何参加工伤保险？
（1）根据《劳务派遣暂行规定》第八条规定：
劳务派遣单位有义务按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。
（2）根据《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》第 二条规定：
准确确定用人单位适用的行业分类，对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。
（3）根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第七条规定：
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。
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