人力资源公司浅谈辞退无过错的员工有哪些形式
来源：www.ssdhr.cn 发布时间：2020年09月11日
襄阳人力资源收费标准,襄阳人力资源联系方式,人力资源公司浅谈辞退无过错的员工有哪些形式
1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。辞退无过错的员工要提前30天书面通知员工本人，并根据其工作年限支付经济补偿金。
相关产品
相关文章
- 襄阳盛世达人力资源公司招聘文员1名，专员2名2018年07月20日
- 襄阳盛世达人力资源公司招聘专员两名和文员一名2018年08月24日
- 给大家讲讲人力资源公司受企业欢迎的原因2018年10月19日
- 挑选襄阳人力资源公司需要注意哪些问题2019年01月04日
- 襄阳盛世达人力资源公司受航空公司委托面向招聘2019年08月20日
