为什么劳务派遣公司可以快速招聘到人才
来源：www.ssdhr.cn 发布时间：2020年05月15日
为什么现在企业招聘这么困难，发布出去的招聘信息一直没有人投递简历，但是劳务派遣公司却可以快速向企业派遣足够的劳务派遣工呢？襄阳人力资源外包派遣的人从是哪里来的，人力资源外包业务又是如何招聘的呢？下面襄阳社保代缴服务就和大家探讨一下这个话题。
一、劳务派遣公司是如何怎么招聘人才的。
1、首先和需要招聘的企业进行沟通，确定企业需求的岗位以及人才数量，然后进行岗位编制，写明应聘须知。
2、劳务派遣公司在招聘网上公布信息，针对企业需要岗位对口人才，主动打电话咨询应聘者意见。
3、在人才市场发布招聘信息，参加人才市场组织的招聘会，在招聘会上进行招聘人才。
4、有些劳务派遣公司会和学校的招生就业处进行沟通合作，直接到学校进行人才的招聘。
5、劳务派遣公司还会和同行进行合作，劳务派遣公司需要的人它们帮忙送，它们需要的人劳务派遣公司有的话也帮忙送，达到双赢的目的。
二、为什么企业招聘的人没有劳务派遣公司多。
为什么企业招人才困难然而劳务派遣公司却可以轻而易举的招聘到人才呢？相信这个问题，很多人都想知道答案，其实，企业的专业不在招聘，；劳务派遣公司作为一家人力资源公司如果连赚钱的本领都没有的话，又如何赚钱呢？还有就企业是需要只有需要这个岗位的人才是才会去招聘，也就是临急抱佛脚。而劳务派遣公司会有一定的人才储备，只要收到企业的委托，就可以第 一时间从储备人才库中筛选符合企业用工的劳务派遣工，这样速度上就快了很多，还有很多企业人事只是在网上发几篇招聘信息就等着别人投简历，这样做这多于被动了，而劳务派遣公司是主动出击寻找人才，所以效果方面也是有一定的分别的。
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